职工***费包括，职工***费包括哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费包括的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费包括的解答，让我们一起看看吧。

职工***费到底是如何提取的？

一、***费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

二、新会计准则取消了 应付***费科目，***费不用提取了。

1、如果执行新 会计准则， 会计分录：

（1）发生***费支出时

借： 应付职工薪酬-- 职工***费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--***费

贷： 应付职工薪酬-- 职工***费

（3）结转损益时

借： 本年利润

贷：管理费用--***费

2、如果执行原 企业会计制度，***费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前 会计分录做。

（2）如果不提取，发生的***费支出，直接计入“ 管理费用--***费”科目。

有谁能透漏下，一般老板给员工都谋什么***呀？

***问题，大家都想要，没人嫌多！

想让老板给员工谋***，那就要分情况了具体如下：

第一，私企老板（真正的大老板），他大多数是想从员工身上谋***的，你还渴望从他那里谋***吗？***如说你是普通员工，那么你的上一级领导（组长、主管、主任、经理），正常来说会想办法从他的上级领导或者大老板那里给你争取一点***，比如加班费、加班食品、生日卡、过节的一些购物卡书卡、过节费等，你生大病，做手术了，能给你争取一点公司补贴之类的，这都不错了。

第二，国企老板和***领导，同样和上述的差不多，一般都是你的直接上级会给你争取能争取到的***，但是国企、***和私企不一样，国企和***只要在政策允许范围内的***（不违反中央八项规定，有政策文件支撑的），领导基本都会同意发放的，比如过节费、加班费、误餐费、车补等，都会有的！

2021年事业单位退休补贴包括哪些？

事业单位退休人员生活补贴标准

事业单位退休退职人员补贴标准为：实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发。事业单位工作人员和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人原工资（含活的部分）的70％计发；工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的50％计发。

退休人员节日补贴

　　给退休人员的节日补贴，发放渠道一般是有两种，一是原任职单位发放的过节费，另一种是社保机构发放的过节费（个别地区有）。

职工父母住院工会经费开支范围？

机关企事业单位工会是本单位职工自愿结合的组织，工会经费也应主要用于职工文化、教育、***和技能提升。对于职工***，中华全国总工会有明确的开支范围和标准，任何人和单位都不得违反规定。至于职工父母住院，工会一般没有这项支出，只有职工父母去世才有一笔慰问金。当然，如果非公企业关爱员工，对职工父母住院适应给些慰问，也是可以的。

职工的父母住院，工会经费的开支范围嗯，由于工会经费的开支范围只限于本企业的呃员工，因为工会经费是呃本单位的一个组织嗯，工会组织的费用，他只是限限于本单位的员工的。

饿一些开支，由于是职工的父母住院啊，公会嗯会嗯给予一定的嗯去探视，这期间的费用是？

相关。相关的费用是按照嗯工会经费的支正常支出来，嗯。来合理的规划。

到此，以上就是小编对于职工***费包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费包括的4点解答对大家有用。