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贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度,优化税收环境,提升纳税人满意度

nihdff 2024-09-17 税务师 6

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的问题,于是小编就整理了2个相关介绍贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的解答,让我们一起看看吧。

如何做好员工满意度问卷调查?

可以利用【Excel数据汇】进行一次满意度调查,只需要把你想获取的信息整理成Excel模板,上传到软件中,会生成二维码,将二维码分享,大家填写完成之后,后台下载数,查看结果,是比较简单方便。

公司让员工当街下跪喊感谢口号,总监回应:企业文化!怎么评价?

近几天,贵阳某药店员工在门口集体跪谢的***刷屏了,该药店的总监自称员工是有感而发,自愿的,以前都是在公司内部活动上进行此项仪式,第一次在室外做这样的活动,代表的是公司企业文化,是公司推行的“三拜文化”。

看了这个***,我只能说两个字“无知”!首先,这个总监根本就不懂什么是企业文化,企业文化的内涵是什么?

企业文化是企业发展过程中逐步形成的具有个性特色,并且为全体员工认同、遵守的价值理念体系。这些理念在企业规章制度、员工行为规范、员工行为方式、企业整体形象及生产经营管理中的体现的总和】。

例如,距今有300多年历史的优秀传统制药企业同仁堂,企业核心价值观是“同修仁德,济世养生”,这是同仁堂企业文化的精髓。综合概括是,“以义为上,义利共生的诚信文化,以质为先,质、量共存的品质文化,以人为本,人业共兴的和谐文化”。

再有,老字号青岛啤酒,距今110多年的历史,它的企业文化是,企业精神是尽职尽责、追求卓越;企业作风是严谨、务实、高效;企业宗旨是以人为本、团队合作、造福社会。

两家百年老字号的企业,倡导的都是“以人为本”,它们的企业文化绝没有有辱员工人格的“跪拜”这一“伪文化”。

感谢公司可以有很多种方式,例如:努力工作、尽职尽责、严格遵守公司各项规章制度、为企业多创业绩等等。感谢父母方式就更多了,多抽时间陪伴父母,让父母有安全感、孝顺、听父母的话、带父母出去旅旅游、让父母开心等等。感谢顾客,为顾客提供物美价廉性价比高的商品、热情为顾客服务等等。

而不是***用这种有辱员工身心和人格的,对员工不尊重的方式,这种方式给别人的视觉感受就不舒服!

这家企业的领导们都没弄明白什么是企业文化,还没理解建设企业文化对企业的经营发展有哪些益处,生搬硬套,拿来主义,只会闹出笑话!

拿糟粕当文化,这样的公司真可怕!

近日,在贵州某药房,员工们集体站在室外街道,下跪叩拜,表达所谓的感恩之情,这段奇葩***一经曝光,就在不少贵阳网友的朋友圈热传。只见,8名穿着统一白T的女性员工,排成两排,跪在地上,右手搭在左肩膀,喊着整齐的口号,一起跪拜磕头。口号内容包括:感谢父母,给了自己生的机会;感谢公司,给了个人成长的平台;以及感谢顾客"上帝",帮助达成业绩。药店公司负责人称,这是企业文化!

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又是企业文化,又是捉弄人的公司,拿着糟粕当文化,这样的公司真是可怕,关键在于这些言听计从的员工更是让人无语!见过跪天地,跪父母的,但是跪公司的还真是头一遭,到底有何大恩大德值得你们这么倾情投入呢?所以针对这样一种现象,其实很多时候我们总是在批评老板反过来想想我们这些做员工的是不是也有问题呢?

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1、员工如果一味的阿谀奉承,对公司发展不见得是好事!

我不相信这些员工在下轨的那一刹那是自己心甘情愿的,他们应该知道跪下的那一刻意味着什么,尤其在大庭广众之下对自己的影响是什么,但是最终还是跪了,为什么呢?其实说白了就是为了保住工作呗,为了保住薪水而甘愿言听计!应该清楚的是,忠诚与言听计从是绝对的两回事,试想因为这样的风波,引起社会的反感,尤其是周边群众的反感,进而一定会影响到药店生意,这个时候老板还会因为你的言听计从而感到高兴吗?说不定已经在考虑何时解雇你了!

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2、老板是人不是神,决策也有失误的时候,员工有责任提出合理化建议!

现在开个店太容易了,大众创新、万众创业,只要有钱基本都可以当老板了,但是与之伴随的一个问题就是经营管理的问题,开店容易运营难,很多之前并没有过管理经验的所谓老板也是摸着石头过河,很多事情都是一拍脑袋就稀里糊涂的决定了!所以作为一个合格的员工做好本职工作的同时,应该学会合理的建言献策,因为任何人的发展都是从最基层开始的,连员工都做不好,将来就更不要说有当老板的可能了!所以说,给老板提建议,其实更多的反应的是一个员工的能力,认为有问题的地方就应该提出来!

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3、员工与老板在人格上是平等的,感恩也一定是双向而非单向的!

一个公司老板如果只是要求员工感恩公司,而却一点也意识不到公司应该感恩员工,那么这样的公司文化一定是不健康的!员工与老板是平等的,员工当然应该感恩老板给自己这份工作的机会,但是反过来讲,没有员工的辛勤付出,公司也不可能正常发展,老板当然也要感恩自己的员工,这并不矛盾!所以此案例中,仅仅要求员工下跪走形式,而老板却躲在幕后大谈什么文化,这就是典型的不平等,也是典型的不懂管理!

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一个药店也好,一家超市也好,你的生意是否可以做到风生水起,靠的是口碑,靠的是客户的满意度,而口碑的来源是我们精细化的运作、贴心的服务与超出预期的付出,这些都是实实在在做出来的,而不是靠一些花里胡哨的噱头忽悠出来的,所以这家药店老板真的该反思一下,自己的这种所谓文化是否真的对自己的发展有利呢?

到此,以上就是小编对于贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的问题就介绍到这了,希望介绍关于贵州省国家税务局优化税收服务,提升纳税人满意度的2点解答对大家有用。

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