职工***费如何记账，职工***费如何记账科目

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费如何记账的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费如何记账的解答，让我们一起看看吧。

发现金做***费怎么做账？

会计准则上没有明确规定。税法上有，但是一般不按他那个执行（知道详细规定的也没几个人）实务中做在工资表上，发现金的，做账时计入工资薪酬。

其他发钱发购物卡发物品的都放在***费。在会计上没所谓，但是税务监管不一样。

对企业来讲，放在工资表里可以全额税前扣除。放在***费中，按工资总额的14%扣除。不得扣除的部分要按所得税率（一般25%）缴纳企业所得税（扣除了就可以不交，不得扣除就要交）例如今年工资100万，***费15万。那么只能税前扣除114万。剩余1万不得扣除，要多交2500元企业所得税。

对个人来讲，放在工资表里要缴纳个人所得税，不放工资表里，通常可以不交个税（税法规定要交，但是金额不大，不交税局也不会叽歪）。

例如国庆发500块钱，如果单独发。一般企业不会计交个税，税局也不管。

如果国庆发了5000块钱，在不在工资表，都要计交个税，否则税局查到要罚款。

公司发给员工的帛金怎么记账？

公司发给员工的帛金应该以工资的形式记账，即在财务报表中将其列入“薪资和***费用”一项。在记账时，应当注明帛金的具体用途，例如是作为年终奖金、绩效奖金或其他特殊奖励发放。同时，还需要按照税法规定扣除相应的个人所得税和社会保险费用，并将这些费用作为公司的负债项列入财务报表中。这样做不仅能够保证公司的财务报表的准确性和合规性，也能够为员工提供完善的***保障。

公司给员工发的物资***怎么记账？

公司给员工发的物资***需要进行记账，这些***相当于公司对员工的间接投资。在记账时，需要按照***的类型进行分类，例如现金、非现金、实物等。

对于实物***，需要按照其公允价值和相关税费合计确定职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。

相应的会计分录为：

借：管理费用/销售费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬。

村集体应付***费如何记账？

1. 村集体应付***费需要按照会计制度进行记账，因为村集体属于非营利组织，其收支活动需要遵循相关的会计准则进行记录，以保证财务信息的真实、准确、完整。

2. 具体来说，在记账时需要将***费用按照发放对象进行分类，例如老年人***费、残疾人***费等等，同时还需注明***费的用途和应付款项的金额。

3. 此外，村集体还需要做好会计档案的管理工作，包括建立专门的会计档案室、制定会计档案管理制度，按照应收、应付、收支分类等原则存储相关会计资料，以便于后续的查阅、核对和审计工作。

到此，以上就是小编对于职工***费如何记账的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费如何记账的4点解答对大家有用。