计提***费分录-计提***费属于费用吗

本文目录一览：

• 1、计提职工福利费的账务处理怎么做?
• 2、计提职工福利费怎么做账
• 3、企业职工福利费的会计分录是什么?
• 4、分配工资,计提福利费的会计分录
• 5、公司计提福利费的会计分录是什么?
• 6、计提和发放福利费的会计分录怎么写?

计提职工***费的账务处理怎么做?

根据***是受益部门不同，计提的时候计入不同的会计科目：借：管理费用-***费，销售费用-***费，生产成本-***费，制造费用-***费，研发支出-***费，在建工程-***费等，贷：应付职工薪酬-***费。

不作为劳动保护用品，作为员工***的口罩，这时候应该怎么做分录呢？有两种会计处理办法。

一般为工资总额的14%）进行相应的会计处理。提取的***费不计入当期费用，而是作为负债计入应付职工薪酬科目。在需要使用***费时，企业可以从应付职工薪酬职工***费科目中列支相应金额。

需要注意的是，以上只是一个基本的会计处理方式，具体的分录可能会因为公司的具体业务、会计政策以及法规的不同而有所差异。因此，在进行会计处理时，需要根据公司实际情况和相关法规进行。

计提职工***费怎么做账

1、企业计提的职工***费，一般涉及“应付职工薪酬“科目、“管理费用”科目等。

2、在计提职工***费时，应借记生产成本、管理费用等科目，贷记应付职工薪酬-***费科目。这个分录的目的是将***费计入相关的成本或费用中，同时确认一项对职工的负债。

3、法律主观：职工***费指企业按照规定提取准备用于职工***方面的资金，企业可以根据职工的 工资 总额的14%来计提职工***费。

4、企业每逢节日，一般都会给员工发放各种***与补贴。

企业职工***费的会计分录是什么?

借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

以管理部门为例，当月发生***费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对***费的列支。

职工***费的会计分录为：借：职工***费，贷：银行存款/库存现金。职工***费是企业为了提高职工的生活质量和工作效率而支付的一种费用，包括职工的生活补贴、医疗保险费、住房公积金、职工教育经费等。

计提时。借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工***费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工***费 开支时。

职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。

分配工资,计提***费的会计分录

会计人员编制***费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的***费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的***费，应通过销售费用科目核算。

另想说明的是，现在***费已经不再计提了，按工资总额的14%比例内按实税前列支。计提相关费用时，也可按照工资承担的部门规属，分别在制造费用、管理费用、销售费用下设置明细科目。

计提职工***费会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。职工***费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的***待遇支出。

借方写各部门人员的***费，如生产成本、制造费用、管理费用等，贷方应付职工薪酬―职工***。

计提职工***费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

公司计提***费的会计分录是什么?

公司计提职工***费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工***。

根据***是受益部门不同，计提的时候计入不同的会计科目：借：管理费用-***费，销售费用-***费，生产成本-***费，制造费用-***费，研发支出-***费，在建工程-***费等，贷：应付职工薪酬-***费。

计提职工***费会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费，贷：库存现金/银行存款。职工***费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的***待遇支出。

计提和发放***费的会计分录怎么写?

逢年过节，公司向职工发放的***一般有现金***、购物卡***、实物***或者发放自产产品***。

在日常工作中，企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时，给予的各种形式的报酬和补偿，都属于职工薪酬。其中，职工工资就是职工薪酬的一种。

企业发放实物***时，做如下分录：计提时，借：管理费用—***费，贷：应付职工薪酬—非货币性***。实际发放时：借：应付职工薪酬—非货币性***，贷：库存商品，应交税费—应交增值税—销项税额等。