职工***费最新规定2021，职工***费最新规定2021年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工***费最新规定2021的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工***费最新规定2021的解答，让我们一起看看吧。

2021年职工***一年可以开支多少？

根据《企业会计准则第 14 号——职工***费》规定，职工***费用的开支，原则上不得超过职工工资总额的 14%。职工工资总额是指企业在一定期间内直接支付给本企业职工的所有劳动报酬和补充报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、留用人员工资、企业补充养老保险和补充医疗保险费用等。因此，2021 年职工***一年可以开支的金额最高为职工工资总额的 14%。

***费计提比例2021？

***费计提比例是企业根据员工薪资总额的一定比例，计提用于支付员工***待遇的费用。具体比例可能会因国家、地区、行业、企业规模等因素而异。

根据中国的税法规定，企业应当将员工工资、奖金、津贴、补贴等各项报酬的20%计提为***费，用于支付员工的社会保险、住房公积金以及其他***待遇。这个规定在2021年仍然有效。

然而，具体的***费计提比例可能因企业自身情况而有所调整，所以建议您咨询企业财务或人力***部门以了解具体的比例要求。

广西工会***2021发放标准？

一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际***取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。

四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。

五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

六是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。

根据《关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》规定，基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

山东省工会***2021发放标准？

一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际***取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。

四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。

五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

六是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。

到此，以上就是小编对于职工***费最新规定2021的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工***费最新规定2021的4点解答对大家有用。