残保金政策,残保金政策宣传

本文目录一览：

• 1、我是深圳的社保、里面有个残保金是什么?一定要交嘛?
• 2、免征残保金的规定
• 3、企业超过30人征收残保金是从当年还是次年起算?
• 4、公司要交残保金吗

我是深圳的社保、里面有个残保金是什么?一定要交嘛?

残保金主要是为了保障残疾人的权益。我们通过以上关于残保金与社保有关系吗内容介绍后，相信大家会对残保金与社保有关系吗有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发***遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。

问题一：那个残保金是企业每人都要交的还是怎么样的啊 残保金即残疾人就业保障金，按规定企业应该承担社会义务，安偿残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。

残保金即残疾人就业保障金，按规定企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。

员工基数是以上年度全年职工平均人数为基础。一至十二月全员明细申报的人数累加除以12个月。残疾员工，必须有残疾证，并单位给缴纳社保。正常要求是上年度全年在职。残保金是残联收取，地税机关代收。

免征残保金的规定

1、第四条规定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。第五条规定：本公告自2020年1月1日起执行。

2、能减免多少残保金，取决于你公司的职工总数和残疾人总数。理论上讲，最大优惠是免交残疾人保证金。

3、人以下的企业免征残保金。根据财税〔2017〕18号通知，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可按规定免征残疾人就业保障金。

4、自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业达到职工总数7%，且职工总数不足30人（含30人）的小微企业，免征保障金。调整免征范围后，工商登记注册不满3年、从业人员不足30人（含）的企业，可在剩余期限内免征保障金。

企业超过30人征收残保金是从当年还是次年起算?

1、由于企业去年在职职工人数未超过30人，所以企业今年仍然可以享受免征残疾人就业保证金的优惠，明年计算应缴残保金时才需要缴纳残疾人就业保障金。

2、一般来说，是当年缴纳上年的残保金，不过残保金本身属于地方性的税费，需要根据当地政策来确认。企业缴纳残保金的时候做如下会计分录，借：管理费用—残保金，贷：银行存款。

3、残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

4、在职职工总数30人以上（含30人）的企业，必须缴纳保障金，一般按未达到规定安置比例的人数乘上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。

5、残保金全年计算公式如下：当年残保金缴纳额=（上一年年度用人单位在职职工人数×5%-上一年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上一年年度用人单位在职职工年平均工资。

6、根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%，否则应当缴纳残保金（具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定）。

公司要交残保金吗

残保金必须缴纳，用人单位未按规定缴纳保障金的，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%的滞纳金。

符合残保金征收条件的单位必须缴纳残保金，如不缴纳会由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

残保金公司是必须要交的，且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难，或因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，用人单位主动提出申请后，有关行政机关可以予以适当减免。