残疾人保障金缴纳标准-残保金最新减免政策2024年

本文目录一览：

• 1、残疾人就业保障金计算
• 2、残保金的缴纳比例是多少
• 3、残保金缴纳标准

残疾人就业保障金计算

1、【法律分析】：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

2、残保金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资。

3、残疾人就业保障金，按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

4、【法律分析】：人单位安排残疾人就业比例 1%（含）以上但低于本省 （区、市）规定比例的，三年内按应缴费额 50%征收；1%以下 的，三年内按应缴费额 90%征收。

5、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

残保金的缴纳比例是多少

法律分析：从2020年1月1日起 ，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于5％ 的 ，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。

法律分析：单位应缴纳残疾人就业保障金金额=（单位上年度末职工总人数×5%-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100%）。残保金一般指残疾人就业保障金。

用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残保金。

残保金缴纳标准

法律分析：从2020年1月1日起 ，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于5％ 的 ，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。

法律分析：残保金的计算标准 保障金年缴纳额上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

法律分析：单位应缴纳残疾人就业保障金金额=（单位上年度末职工总人数×5%-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100%）。残保金一般指残疾人就业保障金。

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人员数量×6%-上年用人单位实质上具体安排的残疾人就业人员数量）×上年用人单位在职职工年平均工资。