工资6000公积金交多少,工资6000公积金交多少钱一个月国企

本文目录一览：

• 1、工资6000公积金交多少
• 2、6000工资公积金每个月交多少
• 3、工资基数6000公积金是多少
• 4、月薪6000公积金每月扣多少
• 5、工资6000,公积金交多少
• 6、六千的工资公积金单位交多少

工资6000公积金交多少

法律分析：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。

法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。

6000工资公积金每个月交多少

法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。

法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

法律分析：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。

法律分析：常见的做法是会按你实际工资6000元做基数，最低缴费比例个人出5%，公司出5%，合计都进入你的公积金账户余额。

工资基数6000公积金是多少

法律分析：常见的做法是会按你实际工资6000元做基数，最低缴费比例个人出5%，公司出5%，合计都进入你的公积金账户余额。

法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

换句话说，月薪6000元，住房公积金最高缴费不得超过720元。住房公积金缴存基数按职工上一年度月平均工资计算，单位和个人住房公积金缴存比例为5%~12%，具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。

法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

法律分析：月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是50836元。

法律分析：工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

月薪6000公积金每月扣多少

法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。

法律分析：常见的做法是会按你实际工资6000元做基数，最低缴费比例个人出5%，公司出5%，合计都进入你的公积金账户余额。

法律分析：工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

工资6000,公积金交多少

法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。

法律分析：常见的做法是会按你实际工资6000元做基数，最低缴费比例个人出5%，公司出5%，合计都进入你的公积金账户余额。

法律分析：个人总计为：870元，单位总计为：1650元。

六千的工资公积金单位交多少

1、法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。

2、法律分析：工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致。

3、法律分析：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。

4、法律分析：常见的做法是会按你实际工资6000元做基数，最低缴费比例个人出5%，公司出5%，合计都进入你的公积金账户余额。