工会经费计提比例-工会经费计提是应发工资还是实发工资

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• 1、工会经费怎么计提

工会经费怎么计提

1、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

2、工会经费按照工资总额的2%计提，成立工会经费的按照2%的40%上交，60%企业自用。借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）—工会经费（工资总的2%）。贷：应付职工薪酬--工会经费。实缴时。借：应付职工薪酬—工会经费。贷：银行存款。返还时（60%返还）。借：银行存款。

3、例如，如果一个公司的员工工资总额为100万元，那么该公司需要计提2万元的工会经费。这些经费将用于支持工会的各项活动和服务，如职工培训、***发放、活动组织等。总之，工会经费的计提是为了保障工会的正常运转和为职工提供更好的服务，企业需要按照规定的比例及时足额计提并上缴工会经费。

4、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的***性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

5、法律分析：工会经费需要计提，需要按单位全部职工工资总额×2%的金额计提。工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。