边际贡献,边际贡献的计算公式
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于边际贡献的问题,于是小编就整理了4个相关介绍边际贡献的解答,让我们一起看看吧。...
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工教育经费扣除比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职工教育经费扣除比例的解答,让我们一起看看吧。
一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
职教费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费,如果这笔钱当期没有支出,则应当纳税调增
一、教育经费税前允许扣除职工薪资总额的2.5%,工会经费允许扣除2%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
二、职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除***院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
太理论的就不说了,已经有东奥详细回答。
简单点说吧,职工教育经费税前扣除比例是2.5%,这个在旧的会计准则和税法规定是按月计提的,但现在已没必要了,反正在2.5%以内,实报实销,如果年内没有相关的开支,一分钱也不能税前扣除。
职工教育经费的范围一般包括:(1)业务技术学习和培训所聘请的教师费用。(2)为职工教育所购置的设备及办公用品。(3)其它为职工教育的支出。
计提比例和支出因不太清楚,无法回答。
职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
2、职工教育经费的税前扣除原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。
到此,以上就是小编对于职工教育经费扣除比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工教育经费扣除比例的4点解答对大家有用。
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