宁波北仑财政局，宁波北仑财政局***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波北仑财政局的问题，于是小编就整理了1个相关介绍宁波北仑财政局的解答，让我们一起看看吧。

今年29岁，公务员和烟草局，该怎么选择？

题主提出这个问题，主要原因还是考虑到烟草局工作单一、工资待遇高。总的原则就是，县级以下单位，肯定选烟草局；如果想追求仕途，想当官，那就叫选公务员；如果想过点安稳清闲日子，不想涉及公务员相对复杂的人际关系，那就选择烟草局。以下为具体分析：

一、在编制性质上，公务员好于烟草局

①公务员属于行政编制，既可以横向提拔，也可以纵向提拔，只要能力素质过硬、外力背景畅通，可以有很好的发展前景，可以晋升到处级、厅级、部级干部。

②而烟草局，是政企的合一的企业，既不是公务员，也不是事业编制，晋升原则上只能在烟草局内部，很难有较大前景的发展。

二、在工资待遇上，烟草局好于公务员

人员属于企业编制，但人员内部依然有相应的级别，其工资待遇也是参照级别发放。以我们中部市直单位一级科员为例，工龄3年。

①市直一级科员。每月打卡4600元，双边公积金1900元，年终奖1.5万，以上所有项目加起来，全年可支配收入9.27万元。

②市烟草局。每月打卡6400元，双边公积金3300元，年终绩效考核奖3万，以上所有项目加起来，全年可支配收入14.54万元。

二者相差5万元还多，差距还是比较大。

三、在工作性质上，烟草局好于公务员

①我现在的市直单位隔壁大楼就是市烟草专卖局，我有一个哥们儿就在里面工作。烟草专卖局工作业务比较单一，只负责自己条块性的烟草专卖业务，很少参加属地***机关的工作任务，可能稍微忙一点的就是烟草稽查员，平时出差多一些；其他的业务科室，一年到头几乎不加班。

②而我们市直公务员部门，既要抓好部门的核心业务，还要参加兄弟部门组织的交叉性业务，每项工作都必须要求检查督导、通报评比、留痕记录，每天晚上至少有30%的人在加班。遇到疫情、事故等突发***，那就得全员在保持在位，就2020年全年，我们市直机关80%的在编人员，全部下沉到基层参与抗击疫情。据说，烟草局只是象征性派出部分人员参与。

因此，①县级以下单位，肯定选烟草局；②如果想追求仕途，想当官，那就叫选公务员；③如果想过点安稳清闲日子，想领高工资，不想涉及公务员相对复杂的人际关系，那就选择烟草局。

人在体制内，若是本人，我会选烟草局。

理由三点：

1、收入高。地方烟草局是垂直管理单位，表面上看好似行政机关，其实是“两块牌子一套人马”政企合一的企业化管理模式，是正儿八经的国企。其在职人员薪酬按照基础工资+绩效+奖励性收入结构核发，年薪普遍高于本地机关事业单位，尤其是在中西部地区。以本地为例，一个正科级公务员的年综合收入最多12万元（含公积金），比照级别设置岗位的烟草人员年收入可以达到30万+，这还是近几年下调后的水平。由此可见烟草员工的待遇之高。关于烟草待遇，2019年财政部披露中国烟草总公司在岗职工年平均工资18.67万元，就一度引发过社会热议。

2、工作相对轻松。主要来自于两个方面：一是工作环境相对简单。作为纯业务单位，又是垂直管理部门，烟草局只要抓好烟草生产及管理方面的业务，其他的事根本不用去操心，且不受地方部门节制，不像地方机关事业单位那样复杂，需要频繁横向多头联系，要权衡各种关系、利益，心理压力要小一些；二是工作强度相对较小。在地方机关事业单位工作，加班是家常便饭，而且很多重要部门是长期性加班，工作压力山大是常态，越往基层表现越明显。烟草局不管是工作强度还是节奏都要舒服一些，相对要轻松许多。

3、社会地位稳定。在烟草局工作，权力地位虽然不像地方一些要害部门、强势机关那么显现，但比上不足比下有余，好歹也是垄断行业主管机构，在行业相关单位业主眼中也是实打实的权力部门、油水单位，是不少人争相结交的对象，由此衍生的人脉***、社会***有一定的拓展空间，这对个人和家庭生活有不少益处。

工作轻松，收入高，还没有太多的责任和压力，烟草局因此一直以来都是就业市场的香饽饽。不单体制外的人趋之若鹜，就是体制内的很多人时常也会投以艳羡的目光。烟草局的优势可见一斑。

当然对于绝大多数体制外的人而言，不管烟草局还是公务员都是好工作，随便哪个上岸都ok，大概率没有这种选择的可能，如此分析可说毫无意义。

到此，以上就是小编对于宁波北仑财政局的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波北仑财政局的1点解答对大家有用。